В Гонконгском филармоническом оркестре (HK Phil) разгорается скандал, связанный с назначением нового руководства. Согласно информации, полученной от музыкантов коллектива, в ближайшие дни будет объявлено о назначении Бернхарда Флейшера на пост генерального директора, а Патрика Жэня — на вновь созданную должность заместителя генерального директора.
Эти кадровые решения вызвали серьёзную озабоченность среди участников оркестра и поклонников классической музыки. Главная претензия — отсутствие у Флейшера опыта работы в управлении симфоническими коллективами. До этого он занимался видеосъёмкой и продюсированием музыкальных проектов, но никогда не занимал административных постов в оркестрах. Создание дополнительной должности заместителя многие расценивают как попытку компенсировать недостаток профессионализма нового руководителя.
В открытом письме, направленном Розанне Ло, секретарю по культуре, спорту и туризму Гонконга, анонимный сторонник оркестра выразил глубокую обеспокоенность последствиями этих назначений. Автор подчёркивает, что Флейшер не обладает необходимыми навыками для управления оркестром мирового уровня — от стратегического планирования до работы с меценатами и артистическим составом. Кроме того, непрофессиональное поведение кандидата во время недавнего визита в Гонконг вызвало дополнительные вопросы у музыкантов.
Особое беспокойство вызывает и то, что Тармо Пелтокоски, новый музыкальный директор оркестра, также не имеет опыта руководства крупными коллективами. В такой ситуации оркестру необходим сильный и опытный менеджер, способный поддержать молодого дирижёра и вывести коллектив на новый уровень. Однако назначение Флейшера, по мнению критиков, угрожает репутации HK Phil как одного из ведущих оркестров Азии.
Ещё один спорный момент — создание должности заместителя генерального директора, функции которой почти полностью дублируют обязанности главы оркестра. Эксперты отмечают, что такие избыточные структуры могут привести к внутренним конфликтам и неэффективности управления. Патрик Жэнь, назначенный на эту позицию, хотя и имеет опыт работы в Национальном центре исполнительских искусств Пекина, не обладает международным авторитетом, необходимым для оркестра уровня HK Phil.
Ситуацию усугубляет и то, что процесс назначения прошёл негласно, без единодушной поддержки со стороны совета директоров. Источники утверждают, что некоторые члены совета были вынуждены согласиться с кандидатурами под давлением. Более того, заработная плата Флейшера значительно превышает доходы его предшественника, что вызывает вопросы о рациональном распределении бюджетных средств, особенно учитывая, что оркестр финансируется за счёт государственных субсидий.
Автор письма призывает власти Гонконга пересмотреть решения и инициировать новый поиск кандидатов с привлечением международных экспертов. В противном случае, по мнению критиков, оркестр рискует потерять своё лидерство в музыкальном мире, а Гонконг — репутацию культурной столицы Азии.
Стоит отметить, что в последние годы HK Phil сталкивается с рядом проблем, включая негативную публичность вокруг ухода предыдущего музыкального директора Яапа ван Зведена. Новое руководство должно не только стабилизировать ситуацию, но и вернуть доверие как музыкантов, так и зрителей.
На данный момент официальных комментариев от правления оркестра или министерства культуры Гонконга не поступало. Однако ситуация продолжает развиваться, и её исход может оказать длительное влияние на будущее одного из самых известных музыкальных коллективов региона.